为使新员工更系统、规范地了解状元岙公司企业文化，，，，， ，，熟悉公司的相关规章制度，，，，， ，，适应公司环境，，，，， ，，更快地融入企业，，，，， ，，以更加积极的心态投入岗位工作中，，，，， ，，状元岙公司人力资源部通过几年的实践，，，，， ，，于今年对岗前培训模式进行了改善。。。。。。
9月12日，，，，， ，，随着新招聘员工的到岗，，，，， ，，新一轮岗前培训正式启动。。。。。。此次培训将公司企业文化、人力资源方面制度以及OA系统�？？？？？？ ？榈氖褂玫纫訮PT形式进行宣贯讲解，，，，， ，，内容主要包括：认识企业、入职流程、劳动纪律、绩效、薪酬、培训等管理制度以及如何将工作与生活相融合等多个专题。。。。。。
通过此次培训使新员工在入职前对企业有一个全方位的了解，，，，， ，，认识并认同公司的经营模式及企业文化，，，，， ，，理解并接受公司的共同语言和行为规范，，，，， ，，促进新同事更快、更好地融入公司，，，，， ，，从而提高新入职员工对企业的认同感，，，，， ，，同时也为公司进一步规范培训管理工作奠定了基础。。。。。。（通讯员 林冬红）
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