金洋公司出台新的员工奖惩条例

    随着《中华人民共和国劳动合同法》的颁布实施，，，，，，，金洋公司原有的“员工奖惩条例”的内容出现了“水土不服”的症状。。。。。。。为此，，，，，，，根据《中华人民共和国劳动合同法》的精神，，，，，，，日前金洋公司以打造平安和谐港区为契机，，，，，，，结合合资企业的特点，，，，，，，严格按照国家法律、法规的规定，，，，，，，广泛征求员工的意见，，，，，，，重新制订了既合法、合理，，，，，，，具有法律效力，，，，，，，又具体和可操作性强的新的《员工奖惩条例》。。。。。。。

    新的《员工奖惩条例》既突出对表现优秀员工的奖励，，，，，，，又对一些违纪员工的行为进行约束和处罚，，，，，，，做到奖与惩缺一不可，，，，，，，奖罚分明；；；；；；并规定了四项奖励措施，，，，，，，给优秀的员工一次性分别予以100元－10000元的奖励，，，，，，，若有特殊贡献的，，，，，，，在获得物质奖励的同时，，，，，，，还可以在疗养旅游方面予以优先考虑以及破格晋升职位等；；；；；；给违纪或严重违纪的员工规定了五项处罚措施，，，，，，，从口头批评、通报批评、严重警告、停岗反省、直至解除劳动关系，，，，，，，都制定了相应的违章处罚标准，，，，，，，充分体现了处罚的警示作用，，，，，，，在《员工奖惩条例》实施前，，，，，，，公司还通过工会，，，，，，，组织各部门的有关员工进行公开讨论并在全公司范围内进行公示，，，，，，，通过完善奖惩制度的落实，，，，，，，依法维护了员工和企业的合法权益。。。。。。。（金洋公司   胡海声）